Women’s Empowerment Award 2026
個人部門 応募フォーム

女性活躍推進テクノロジー協議会(WETC)が主催する「Women’s Empowerment Award 2026」は、
“女性の健康とキャリアの両立を支える社会づくり”に向けて行動した個人と企業を称えるアワードです。

その中でも 【個人の部】 
性別を問わず、女性のエンパワーメントに寄与した方々を表彰する部門です。

自薦・他薦いずれの形式でも応募可能です。

応募締め切り

2026年1月30日(金)


女性の方

自らの挑戦によって新しいキャリアや生き方を切り拓いた方

男性・その他

女性が活躍できる環境づくりに尽力した方



候補者氏名
候補者の所属(会社名・団体名など)
※該当がない場合は「なし」と記載ください
候補者の役職/肩書き
※該当がない場合は「なし」と記載ください
候補者のメールアドレス

 ※他薦で不明な場合は推薦者のメールアドレスでも可

推薦者氏名
推薦者メールアドレス
候補者との関係性

他薦の場合のみ、どのような関係・立場で推薦されるかをご記入ください。
例:同じプロジェクトチームのメンバーとして、女性リーダー支援の活動を共に進めています。

下記のうち、最も当てはまる2つを選んでそれぞれエピソードを記入してください。
① リーダーシップと模範性(WEPs原則①)
どのように周囲を導き、影響を与えてきましたか?


②機会の創出・インクルージョンの推進(WEPs原則②)

多様な人が活躍できる場をどのように広げましたか?

③健康・安全・ウェルビーイングの促進(WEPs原則③)

心身の健康を守る仕組みや理解促進をどう進めましたか?

④教育・学びの支援(WEPs原則④)

学びや経験をどのように次世代へ還元しましたか?

⑤コミュニティ形成・ネットワーク支援(WEPs原則⑤)

他者を巻き込みながら支援を広げた経験は?

⑥社会・地域への貢献(WEPs原則⑤・⑥)

どんな社会的・地域的なインパクトを生みましたか?

⑦サステナビリティと継続性(WEPs原則⑦)

活動をどのように長期的に続けていますか?

⑧イノベーションと創意工夫(アワード独自項目)

新しい仕組みや発想で課題を解決した事例は?

⑨コミュニケーションと共感力(WEPs原則⑥)

どんな発信や対話で共感を生みましたか?

⑩透明性と誠実さ(WEPs原則⑦)
活動内容や意思決定のプロセスをどのように公開し、説明責任を果たしてきましたか?


1つ目のエピソードをご選択ください
エピソードをご記入ください(各200〜300文字程度)
2つ目のエピソードをご選択ください
エピソードをご記入ください(各200〜300文字程度)
参考URL・記事・SNS投稿など
回答内容の取扱いについて
ご記入いただいた情報は、「Women’s Empowerment Award 2026」の選考、連絡および運営管理の目的のみに使用いたします。
ご提供いただいた個人情報は、主催者が責任をもって適切に管理し、法令に基づく場合を除き、応募者の同意なく第三者へ開示・提供することはございません。
なお、個人情報の扱いについては、当社プライバシーポリシーをご確認ください。